ENFJ và ESTJ có hợp nhau không
ENFJ muốn chạm vào lòng người, ESTJ muốn mọi thứ xong đúng hạn, và cả hai đều nhanh chân giành quyền chốt.
ENFJ (Người dẫn dắt) · ESTJ (Người điều hành)
So sánh bốn chữ cái
Chữ chung: ES, undefinedundefined, undefinedundefined · Chữ khác: FJ
Hai nhóm gặp nhau
Cả hai đều hướng ngoại và đều thuộc nhóm Judging, kiểu người muốn mọi thứ được chốt chứ không để lửng lơ. Chuyện nhỏ nhất cũng được nói thành lời, nên bạn không phải đoán ý đối phương. Một người nói ra điều mình muốn cho tập thể, người kia nói ra việc cần xong trước thứ Sáu. Cái khó nằm ở chỗ cả hai đều muốn đứng ra nhận trách nhiệm. ENFJ có sức lan tỏa và hay được giao vai người dẫn dắt, còn ESTJ mặc định rằng việc gì cũng cần một người chịu trách nhiệm, và người đó thường là chính họ. Hai cái đầu cùng giành một ghế thì cuộc họp kéo dài hơn cần thiết.
Khác biệt đầu tiên nằm ở cách nhìn thông tin. ENFJ nhìn vào viễn cảnh: đội nhóm này nên đi về đâu, điều đó có nghĩa gì với từng người. ESTJ nhìn vào thứ đang có trước mắt: ngân sách bao nhiêu, ai làm, mấy giờ xong. ENFJ dễ thấy danh sách chi tiết là tầm thường, còn ESTJ dễ thấy lý tưởng suông là bao biện, đúng chữ họ dùng. Khi hai bên không nhận ra mình đang nói hai thứ khác nhau, ENFJ nghe thành bị dội nước lạnh còn ESTJ nghe thành nói vòng vo.
Khác biệt thứ hai nặng hơn: ESTJ quyết bằng lý và nói thẳng, ENFJ quyết bằng giá trị và cảm nhận của người trong cuộc. Một câu góp ý thẳng trước mặt cả nhóm không làm ESTJ bận lòng, nhưng với ENFJ nó chạm đúng chỗ nhạy nhất. Trớ trêu là cả hai đều khó tiếp nhận lời phê bình, nên cuộc góp ý rất dễ biến thành hai người cùng phòng thủ. Về lâu dài, ESTJ quan tâm bằng hành động, sửa giúp cái máy hỏng hay lên lịch khám sức khỏe, còn ENFJ cần nghe thành lời. Không ai nói ra thì ENFJ thấy mình bị xem nhẹ, ESTJ thấy công sức của mình không được ghi nhận.
Lời khuyên cho hai bạn
- Nếu bạn là ESTJ, trước khi đưa giải pháp hãy hỏi đối phương muốn được nghe hay muốn được gỡ. ENFJ cần được nghe trước, phương án sau.
- Nếu bạn là ENFJ, tách lời góp ý khỏi con người: ESTJ đang nói về một việc chưa xong, không nói bạn kém cỏi. Nói thẳng ra rằng bạn cần một câu ghi nhận, vì ESTJ không tự nghĩ tới chuyện đó.
- Đặt luật góp ý riêng: mỗi lần chỉ nói một việc cụ thể, không nói trước mặt người khác. Cả hai đều khó tiếp nhận phê bình nên luật này cứu được nhiều cuộc nói chuyện.
- Chia vai rõ trên giấy: ENFJ lo phần con người và tinh thần đội nhóm, ESTJ lo tiến độ và nguồn lực. Ghi rõ ai chốt việc gì để khỏi giành ghế trong từng cuộc họp.
- Giữ một khung giờ cố định mỗi tuần để nói về cảm xúc trước khi bàn kế hoạch. ESTJ vụng về khi bàn chuyện cảm xúc, còn ENFJ hay bỏ quên nhu cầu của chính mình.
Câu hỏi thường gặp
ENFJ và ESTJ có hợp nhau không?
Hợp được, nhưng không tự nhiên. Hai người cùng hướng ngoại và cùng thích chốt việc nên dễ bắt nhịp trong công việc. Phần phải luyện là cách nói thẳng của ESTJ và nhu cầu được ghi nhận của ENFJ.
Vì sao ENFJ và ESTJ hay cãi nhau?
Thường vì một người nói về ý nghĩa còn người kia hỏi chi tiết và thời hạn. Thêm nữa cả hai đều khó tiếp nhận lời phê bình, nên chỉ một câu góp ý thẳng cũng đủ thành cuộc phòng thủ của cả hai bên.
ENFJ nên làm gì khi ESTJ quá thẳng?
Đừng tự suy diễn sau câu nói, hãy hỏi lại xem đó là nhận xét về tiến độ công việc hay về chính bạn. ESTJ thường trả lời rất rõ và không có ý hạ thấp bạn. Sau đó nói ra điều bạn cần nghe, vì ESTJ không tự nhận ra mình đang thiếu phần đó.
Các cặp khác với ENFJ
136 cặp